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Prsents sur le march franais depuis 2000, les services de la socit VISIALIS se sont imposs sur le Web francophone et fournissent des outils incontournables la cration / gestion de site Internet.

VISIALIS propose aujourd'hui des services rpondant l'ensemble des problmatiques de ralisation d'un site Internet (du choix de l'hbergement au contenant) ainsi que le suivi de son rfrencement.

ComScripts - Annuaire de scripts
Cr en 2000, ComScripts est devenu la rfrence francophone des annuaires d'applications Web (PHP - ASP & PERL).
Trafic : 90.000 visiteurs / 800.000 PAP
Techno : PHP / mySQL
http://www.comscripts.com
ComHosts - Hbrgement
Cr en 2002, ComHosts est un comparateur des diffrentes offres d'hbergement Internet, Hbergement Gratuit, Mutualis et Ddi.
Trafic : 3.000 visiteurs / 15.000 PAP
Techno : PHP / mySQL
http://www.comhosts.com
SpyWords - SEO - Analyse Rfrencement
Cr en 2004, SpyWords.com est un service de mesure et d'analyse du rfrencement de sites Internet (technologie du marqueur / tag).
Trafic : 35.000 visiteurs / 850.000 PAP
Rseau : 135.000.000 PAP
http://www.spywords.com
Avertinoo - Assistant d'aide a la conduite
Créé en 2008, Avertinoo est un assistant d'aide à la conduite légal, exploitant une base de données, de plus de 27 000 zones de dangers en Europe, régulièrement mise à jour.
Base de données :+ 27 000 zones en Europe
Techno : iOS (Apple)
http://www.avertinoo.fr



  • L'indemnité de transport est fixée, pour les salariés payés au salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le code du travail à 26,112 dinars par mois à partir du 1 mai 2014
  • Le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles est fixé pour les travailleurs des deux sexes âgés de 18 ans au moins.
  • Les travailleurs rémunérés à la tâche, à la pièce ou au rendement et qui, en contrepartie du rendement normal, perçoivent un salaire égal au salaire minimum interprofessionnel garanti, bénéficient d’une majoration de salaire selon un montant leur permettant, en contrepartie du rendement normal, de percevoir le salaire minimum interprofessionnel garanti, tel que fixé ci-dessus.
  • Les jeunes travailleurs âgés de moins de 18 ans ne peuvent, en aucun cas, percevoir un salaire inférieur à 85% de celui de l’adulte.
  • Ne peuvent bénéficier de l’augmentation de salaire découlant de l’application du décret, les travailleurs dont le salaire global - salaire de base, primes et indemnités habituellement servis - est égal ou supérieur au salaire global auquel a droit le travailleur payé au salaire minimum interprofessionnel garanti.
  • Les employeurs qui contreviennent aux présente dispositions sont passibles des peines prévues à l’article 3 de la loi promulgant le code du travail.

* ICP : Indemnité complémentaire provisoire instituée par le décret n° 81-437 du 7 avril 1981 et majorée par le décret n° 82-501 du 16 mars 1982