RECRUTEMENT EN TUNISIE

La synergie entre la personnalité d’un candidat et la culture de votre entreprise ainsi que la compréhension du contexte d’embauche sont cruciales pour l’intégration et la réussite d’un nouveau candidat.
La première étape de notre approche consiste donc à recueillir toute l’information relative à votre organisation et à définir vos besoins, vos préoccupations et vos critères de recrutement, afin de cibler la personnalité, le talent et le profil de compétence recherchés.

A l'issue de cette étape, nous résumons ces informations dans un document de synthèse et nous rédigeons l'offre d'emploi correspondante.

L’expertise des conseillers en recrutement de HUMAN FORCE TUNISIE repose, entre autres, sur notre expérience en matière de recherche et d’évaluation de cadres et de professionnels. Grâce à nos banques de données, nos réseaux de contacts et nos outils de recrutement de pointe, nous sélectionnons rapidement le gestionnaire ou le professionnel de haut niveau, qualifié et expérimenté, que vous recherchez.

• Nous diffusons l'offre d'emploi sur des supports professionnels ciblés et nous l'envoyons aux candidats de notre répertoire.
  
• Nous complétons la séléction de candidats par une approche directe en fonction des critères requis.

 

Entrevue préliminaire, évaluation psychométrique, entretien de mise en situation, prise de références, enquête judiciaire..., un profil complet des postulants vous est présenté. Vous disposez ainsi d’informations fiables et éclairées pour sélectionner l’allié qui vous convient.

• Analyse des candidatures et conduite des entretiens en tête-à-tête.
  
• Validation des expériences, aptitudes personnelles, motivations, références et diplômes.
  
• Rédaction des fiches récapitulatives concernant chaque candidat retenu.
  
• Présentation des candidats retenus et remise des dossiers de candidature ainsi que la fiche rédigée par nos soins.

 

Notre offre inclut l’accompagnement lors des négociations et le « coaching » d’intégration afin que votre nouvelle relation employé-employeur s’amorce sur des bases solides, franches et harmonieuses, où chacun y trouvera son compte .

HUMAN FORCE garantit votre entière satisfaction : sur une période d’emploi de Six mois pour le recrutement de cadres supérieurs; sur une période de Trois mois pour les cadres intermédiaires. Un suivi avec le client et le candidat est effectué trois mois et six mois après le début de l’emploi. C’est également ça, l’efficacité en ressources humaines!